头头app首页社区承诺

是什么让绿城市场成为中国最受尊敬的农贸市场之一? 这不仅仅是因为我们市场的成功和规模. 这也是我们工作的方式, 我们如何对待彼此, 以及我们如何践行我们组织的价值观. 

在我们的文化中根深蒂固, 我们的价值观激励着我们的工作,并加强了我们作为一个做非凡事情的组织的声誉. 我们的价值观和对社会的承诺是我们成功的重要因素.

绿城市场社区的所有成员必须: 

  • 可持续发展: 除了我们对环境可持续性的承诺, 我们做出着眼于未来的决定,为子孙后代加强我们的资源和社区. 我们希望所有人都能以这种具有前瞻性的方式参与我们的社区,以确保未来的粮食安全.

  • 包容: 头头app首页欢迎和支持各种背景和身份的人. 这包括, 但不限于, 任何性取向的成员, 性别认同与表达, 比赛, 种族, 文化, 国家的起源, 社会和经济阶层, 教育水平, color, 移民身份, 性, 年龄, 大小, 家庭地位, 政治信仰, 宗教, 以及心理或身体能力. 我们确保我们的工作是包容的,可接近的,可获得的. 我们相信,每个人都有权利享用当地食物,并努力为每个人提供食物,无论其邮编或收入水平如何. 我们重视多样性,并致力于倾听, 学习, 检查, 我们采取的行动可以确保我们的工作反映我们所服务的社区的多样性.

  • 连接: 合作和联系是我们工作方式的核心. 我们具有社区意识,并理解我们相互关联的行动需要为本组织的成功而共同努力. 通过倾听我们社区的生活经验,我们的工作成果得到了加强. 团队合作让梦想成真.

  • 尊重他人: GCM社区的所有成员都应该相互尊重. 我们不允许任何形式的歧视行为、骚扰或迫害. 骚扰包括欺凌、恐吓、直接侮辱、恶意八卦和伤害他人.

    我们无法提供一份不尊重行为的详尽清单, 但这里有一些我们认为是不尊重行为的例子: 
    • 粗鲁的对他人粗鲁的、不礼貌的或不礼貌的态度或行为; 
    • 粗俗的语言,包括侮辱、咒骂、辱骂或诽谤; 
    • 说三道四的,或不诚实的交流;
    • 暴力威胁;
    • 歧视性的笑话和语言;
    • 人身侮辱和微攻击,特别是使用种族主义或性别歧视的词语;
    • 非双方自愿的联系;
    • Unwelcome 性ual attention; to include but not limited to sharing 性ually explicit or violent material via electronic devices or other means;
    • 提倡或鼓励上述行为的.
  • 知识: 我们探索对我们服务的社区有意义的概念、想法和问题. 我们寻求消息灵通,并以可接近的方式分享我们的知识. 我们认识到,不是每个人都拥有我们的知识,我们也不拥有别人的所有知识. 我们尊重他人在他们独特的学习旅程中的位置. 

  • 交际: 有建设性的, 及时的, 以解决方案为导向的沟通是理解的支柱,也是向前行动的第一步. GCM希望每个人在任何给定的情况下首先假定自己的意图是积极的. 我们互相交谈,而不是互相指责. 

我们的工作范围超出了我们的实体农贸市场. 作为GCM社区的重要成员, 无论何时参与或代表该组织,所有人都应与该社区承诺协调行动. 

如果GCM社区的一个成员经历了该社区承诺的违反, 这个问题应该与我们的团队分享 help@lewis-smith.net 以便采取行动.